总公司召开《分析检查报告》评议会

        6月29日下午，总公司召开了《总公司党委贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》的群众评议大会。两级领导班子成员，总公司机关部门以上领导人员和全体党员，总公司学习实践活动领导小组办公室成员及各单位党务处长共139人参加了大会。会议由党委副书记、学习实践活动领导小组副组长刘彪主持。集团学习实践活动指导检查组第一组组长、集团办公室主任柳建伟同志到会指导。
        总公司学习实践活动领导小组组长、党委书记赵建国对《总公司党委贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》的起草情况、报告的主要内容及征求意见情况进行了详细说明。他指出，总公司领导班子成员认真学习了中央有关文件和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述选编》等重要文献，组织了6次中心组专题学习研讨，深入16个二级单位及基层项目部进行专题调研，到3家同行企业对标学习，开展了学习心得交流和解放思想大讨论，组织了全员建言献策和征求意见活动，召开了领导班子专题民主生活会。在认真总结总公司改革发展的经验教训、深入分析面临的发展形势的基础上，全面查找了与科学发展观不相适应的突出问题，提出了改进的措施。经过党委会研究讨论，并通过多种渠道广泛征求群众意见，反复讨论修改，形成了《总公司党委贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》。

        《报告》在贯彻落实科学发展观上形成共识。一是必须深化对科学发展观的认识，牢固树立科学发展的理念；二是必须实现企业转型升级上水平，努力夯实科学发展的基础；三是必须坚持以人为本，不断激发科学发展的动力；四是必须加强和改进党建工作，为企业科学发展提供坚强的组织保证。《报告》提出了影响和制约总公司科学发展的主要问题并进行原因分析。总公司党委认为，影响和制约总公司科学发展的主要问题突出体现在以下五个方面：一是经营层次不高；二是体制机制比较落后；三是管理水平不高；四是资本运营能力欠缺；五是人才结构性矛盾突出。认为产生上述问题的原因主要有以下五点：一是思想不够解放，创新意识不强；二是创新能力不足，改革力度不大；三是战略不够清晰，执行不够有力；四是综合素质不高，管理能力不强；五是制度不够健全，落实没有到位。《报告》提出了今后总公司科学发展的基本思路和主要举措，还就加强领导班子自身建设提出具体措施。

        全体与会人员本着对总公司发展高度负责的态度，认真填写群众评议表。会上共发出评议表139份，收回139份。从统计结果可以看出，大家对总公司党委的分析检查报告是认可的，对五个方面前两项认可的综合比例平均分为88%。这说明，经过多方征求意见、深刻查找问题、深入剖析原因、认真制定措施、反复讨论推敲、不断修改完善而形成的分析检查报告，是符合科学发展观要求和职工群众期待的。