总公司召开学习实践活动心得交流大会
来源： 作者： 时间：2009-06-20
遵照国资委和集团党委要求，4月11日上午，总公司利用休息日在多功能厅召开学习实践活动心得交流大会，两级领导班子成员，总公司机关部门以上领导人员和全体党员，总公司学习实践活动领导小组办公室成员及各单位党务处长共230余人参加了大会。会议由党委书记、学习实践活动领导小组组长赵建国主持。总经理魏军、党委副书记刘彪、副总经理李太权同志分别作学习心得交流。
魏总经理在心得中谈到三个问题，一是“党员干部受教育”就是要求党员干部特别是各级领导人员要进一步解放思想转变观念。思想是行动的先导。思想解放了，思路才能对头，行动才能奏效，发展才能科学。他谈到，要努力实现项目管理模式的创新；实现外埠市场和外埠项目管理机制的完善；实现专业公司的做强做精和股份制的改造。二是“科学发展上水平”就是要解决发展中的突出问题，提高企业的管理水平。具体到我们总公司，当前我们面临的问题主要有五个方面：一是体制比较落后；二是经营层次不高；三是经营风险越来越大；四是人才结构性矛盾突出；五是特级资质核定压力很大。这些问题有短期的，也有长期的，是我们科学发展上水平的主要障碍，在当前和今后一段时间，我们必须以求真务实、真抓实干的作风，努力加以克服。三是“人民群众得实惠”就是要让广大员工群众分享企业科学发展的成果。要让员工群众充分享受到企业发展壮大的成果；要坚决维护员工群众的长远利益；要教育引导员工处理好贡献和索取的关系。总之，学习实践科学发展观，作为企业，就是要让员工群众得到实惠。
刘副书记在心得中谈到，国资委主任李荣融在中央企业学习实践科学发展观动员大会上指出，学习实践科学发展观要深刻理解和把握四个规律：科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所在行业的发展规律、企业自身的发展规律。作为建筑施工企业，总公司要实现全面、协调、可持续发展，务必结合实际深入研究和把握这些规律，特别是建筑施工行业发展规律以及总公司自身发展规律，尊重发展规律并严格按照客观规律办事。破解发展难题，拓展发展渠道，拓宽发展领域，实现总公司科学发展，应从转型发展、安全发展、和谐发展三个方面着力下功夫。他还谈到，如果三个发展意识不强，就是科学发展意识不强；实现科学发展能力不强，就是领导科学发展的能力不强。总公司必须以坚强的决心和过硬的措施，下大力气尽快实现三个发展，两级领导班子要出实招，分管领导要实抓，项目责任人要实推，广大员工要实干，一切发展要见实效，广大员工要得实惠，只有这样才能让企业持续健康发展。
李副总在心得中谈到，第一，学习落实科学发展观必须进一步解放思想，下大力改革创新｡改革是发展的动力，也是实现科学发展的重要保证。当前改革的主要任务是解决影响总公司发展的深层次的矛盾和问题，消除影响科学发展的体制机制障碍。第二，学习落实科学发展观必须坚持以人为本。总公司各个业务系统都不同程度地感到人才短缺，直接影响工作质量和效率，制约总公司不断做强做大。因此进一步完善人才培养、引进机制，全面优化总公司人力资源的结构是关系到企业科学发展的核心。坚持以人为本，就要下大力抓好安全生产。要时刻紧绷安全生产这根弦，全员参与，全面管理，全过程控制，切实提高安全生产管理水平，消除各类安全隐患，杜绝安全生产责任亡人事故的发生。第三，学习落实科学发展观必须坚持统筹兼顾。要正确处理总公司和各二级公司的关系，善于发挥两个积极性，即坚持总公司一盘棋，保证总公司政令畅通，令行禁止，又支持各二级公司因地制宜、因时制宜，创造性地开展工作；要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，善于从各方利益的结合点上考虑问题，谋划工作；要正确处理总公司内部矛盾，善于化解不和谐因素，形成各方面参与改革、推动发展、维护稳定的强大合力；要正确处理重点和一般的关系，善于抓住牵动全局的主要工作，涉及群众利益的突出问题，着力在重要领域和关键环节取得突破，做到以点带面、协调推进。第四，学习落实科学发展观必须在真抓实干上下足功夫。要做到求真务实，不仅要从思想上强调，而且从制度上落实，以制度建设和创新来保证大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。要把严格兑现奖惩作为重点抓，对真抓实干成绩突出的该怎么奖就怎么奖，让别人看着眼红；对不真抓实干出现问题的，严格按照规章制度和目标责任书进行处罚，真正起到惩治和预防的作用。在安全生产和文明施工方面，要严格依法办事，努力提高绩效，为总公司的全面协调可持续发展保驾护航。
学习心得交流后，赵书记结合自身前一阶段的学习情况，也作了学习报告（另发）。之后，大家一同观看了凤凰卫视“世纪大讲堂”讲座，聆听了美国耶鲁大学陈志武教授对《中国经济模式的再思考》的演讲报告。